母子訪問看護 助産師こそ在宅看護指導士を勉強すべき。母子訪問看護を広げるために、理解し協働していく。
訪問看護を始めてぶつかる壁－訪問看護の仕組み、保険制度等ー。これらを知らずに訪問看護／母子訪問看護は出来ません。助産師だからこそ「在宅看護指導士」を勉強すべき３つの理由を解説します。
母子訪問看護 母子訪問看護 助産師こぐまが、母子特化型訪問看護を目指したきっかけをお話しします。
“母子訪問看護を広げて、ママの力になりたい。ママが困ったときの選択肢を増やしたい。産科で働く仲間を増やしたい。”そんな思いで…お産が大好きな私が産院を少し離れ、母子訪問看護を目指しました。
おすすめの本 「無痛分娩パーフェクトガイド 助産師＆産科・麻酔科専門医が教える必須知識とアセスメント」をレビューする。
無痛分娩だからこそ出来る “助産”を知る。無痛分娩を選んだママの心身に寄り添う。それが自然分娩の助産にもつながる。
おすすめの本 「事例でまなぶ 助産師ができる周産期のメンタルヘルスケア」をレビューする。
周産期メンタルヘルスケアのバイブル。周産期ケアに関わっている方、ママのメンタルに“なぜ？”を感じたことのある方へ。心も支えられる助産師になるために。
働く場所は病院？クリニック？ 「分娩以外」で助産師が活躍できる場所、助産師の資格を活かした働き方【２１選】
分娩に関われる場が減ってきている今、「分娩以外」で助産師が活躍できる場所、働き方を探しています。
今回は「助産師の資格を活かした働き方２１選」をご紹介します。
ブランクがあって復職が心配 潜在助産師が復職。教育体制が整っている病院が本当におすすめなのか？
復職するなら、教育体制が整っている方が良い理由とは。
潜在助産師が、「教育体制ありき」で職場を探さない方が良い理由とは。
何のために復職しますか？何を優先して働きたいですか？
「教育体制ありき」ではなく、「自分の希望に合った職場」で働きましょう！
家庭と両立しやすい働き方 助産師ママが働きやすい分娩件数は？分娩件数以外の勤務条件も考えよう！
分娩件数と忙しさ、働きやすさは関係があると思っています。
ただし、働きやすさの指標は「分娩件数」だけではありません。
分娩件数の目安をある程度考えつつ、自分にとっての「働きやすさ」を考えていきましょう。
ブランクがあって復職が心配 潜在助産師の復職応援！助産師ママにおすすめの職場は、病院？クリニック？
復職におすすめの職場は、病院かクリニックか。
それは、「その助産師ママ次第」です。
「病院とクリニックの違い」をまとめ、どちらが復帰におすすめか【ママのタイプ別】に紹介しています。
ブランクがあって復職が心配 【完全解説】ブランクのある潜在助産師が復帰・復職するための道しるべ
ブランクのある潜在助産師が復職するとき、不安に感じるのは「技術」「知識」「生活」です。
実際に潜在助産師だった私が、復帰を成功させるためのポイントを解説します。
助産師として、もう一度働きませんか？
ブランクがあって復職が心配 分娩介助件数が少なくても転職できる！大事なのは「どんな助産師になりたいか」
助産技術に自信がなくても、転職できます。
お産の少ない病院で働いてたら、助産技術に自信がつくのはいつになるでしょう。
一番大事なのは助産技術でなく、「どんな助産師になりたいか」です。